Connu comme le créateur de mode avant-gardiste des stars, Yannik Zamboni milite depuis ses débuts pour des conditions de travail équitables dans l’industrie textile. Il fait désormais partie du jury du Fair Fashion Award, qui se consacre précisément à ce thème cette année.
Très tôt, M. Zamboni a été confronté aux dysfonctionnements structurels de l’industrie de la mode : les jeunes talents travaillent gratuitement. Pour faire carrière dans la mode, il faut jouir d'une solide sécurité financière. « Je me suis dit que si je crée mon propre label, je veux que les gens soient payés équitablement », explique M. Zamboni.
Mais le problème ne se limite pas aux ateliers de design et aux maisons de couture. Il s’étend sur toute la chaîne d’approvisionnement textile, de la récolte du coton à l’usine de couture en passant par la filature. À l’échelle mondiale, l'industrie textile emploie environ 60 millions de personnes, dont beaucoup n’ont pas de salaire décent, de droits du travail garantis et de protection sociale. Les entreprises qui veulent garantir des conditions de travail équitables se heurtent à des obstacles majeurs : des coûts plus élevés, des quantités de commandes minimales plus difficiles à atteindre, un véritable dédale de certifications qu'elles doivent souvent apprendre à maîtriser seules. « C’est plus difficile, plus cher et cela prend plus de temps », explique M. Zamboni. « C’est précisément pour cela que je soutiens le Fair Fashion Award : il est un tremplin pour tous ceux qui acceptent tout cela. »
Avec Yannik Zamboni, le jury a désormais une voix qui porte au quotidien les valeurs du travail équitable dans l’industrie textile. Avec son label maison blanche, il produit des produits véganes, sans plastique, traçables et verse des salaires équitables. Les autres membres du jury sont Simon Aebi (directeur commercial, Fairtrade Max Havelaar Suisse), Iris Delruby Ruprecht (présidente de Fashion Revolution Suisse), Sonja Gehrig (responsable de l’économie circulaire et de l’approvisionnement durable, ville de Zurich), Tina Tomovic (enseignante à la Haute école de Lucerne), Martin Tschudin (vice-président du conseil de fondation, Fondation Textile Vision) et Jeroen van Rooijen (expert en style et mode).
Le Fair Fashion Award 2026 : zoom sur le travail équitable
Vous pouvez déposer votre candidature jusqu’au 12 juillet 2026 à l’adresse www.fairfashionaward.ch. Les entreprises, organisations et projets en Suisse peuvent postuler dans deux catégories : « Émergent » (moins de CHF 10 millions de chiffre d’affaires ou moins de 50 collaborateurs) et « Établi » (à partir de CHF 10 millions de chiffre d’affaires).
Les candidatures sont examinées sur la base d’une grille d’évaluation accessible au public. Outre les critères généraux de durabilité tels que la gouvernance, l’environnement et la qualité, il comprend également un volet spécifique sur le thème du travail équitable. Il s’agit notamment du paiement de salaires décents tout au long de la chaîne d’approvisionnement, de l’implication de syndicats et de partenariats équitables et durables avec les fournisseurs.
Swiss Fair Trade examinera toutes les candidatures et définira les nominés qui seront annoncés à la mi-août. Le jury sélectionnera ensuite les finalistes dans les catégories « Émergent » et « Établi ». La remise des prix aura lieu le 21 octobre 2026 à Zurich.