{ "title": "Fair Fashion Award 2026 : contre l\u2019exploitation, pour des conditions de travail \u00e9quitables", "modified_at": "2026-04-28 10:49:23", "published_at": "2026-04-27 16:02:00", "url": "https://fair-fashion-award.prezly.com/fair-fashion-award-2026-contre-lexploitation-pour-des-conditions-de-travail-equitables", "short_url": "http://prez.ly/fNDd", "culture": "fr_CH", "language": "FR", "subtitle": "Communiqu\u00e9 de presse, B\u00e2le, 28 avril 2026", "slug": "fair-fashion-award-2026-contre-lexploitation-pour-des-conditions-de-travail-equitables", "body": "

Soixante millions de personnes travaillent dans l’industrie textile à travers le monde[1] – dont 80 à 90% de femmes[2]. Une majorité perçoivent des salaires qui ne permettent pas de couvrir les besoins les plus élémentaires. C’est pourquoi le Fair Fashion Award 2026 récompense les entreprises, organisations et projets suisses qui montrent qu’une autre réalité est possible. Les candidatures pour l’édition de cette année sont ouvertes.

Les entreprises qui s’engagent résolument en faveur du travail équitable méritent d’être mises en avant. C’est pourquoi le Fair Fashion Award 2026 récompense les entreprises suisses pour lesquelles le travail équitable ne constitue pas un simple argument marketing, mais le fondement de leur action. Car les conditions dans l’industrie textile mondiale sont alarmantes : les couturi·er·ère·s gagnent en moyenne moins de la moitié du minimum vital. [3] \u200b L’accès à des salaires décents, à des conditions de travail sûres, et le respect des droits fondamentaux du travail ne sont pas une garantie. « Le devoir de vigilance des entreprises fait actuellement plutôt l’objet d’un assouplissement que d’un renforcement. C’est pourquoi il est essentiel que les entreprises prennent leurs responsabilités, non pas parce qu’elles y sont contraintes, mais parce qu’elles y voient une opportunité et, surtout, des possibilités d’avenir. Un engagement récompensé par le Fair Fashion Award », explique Philipp Scheidiger, directeur de Swiss Fair Trade. Les entreprises, organisations et projets actifs en Suisse ont jusqu’au 12 juillet 2026 pour déposer leur candidature à l’adresse www.fairfashionaward.ch.

Un prix qui pose de nouveaux jalons

Le 21 octobre 2026 se tiendra à Zurich la remise des prix, lors de laquelle les lauréat·e·s des catégories « Émergent » et « Établi » se verront chacun·e décerner un prix de CHF 20 000.–. Les autres finalistes recevront quant à eux des prestations de conseil d’une valeur de CHF 3000.– auprès de spécialistes reconnus du secteur. En 2024, les prix ont été attribués à l’entreprise familiale zougoise FTC Cashmere (catégorie « Établi ») et à la marque zurichoise Jungle Folk (catégorie « Émergent ») – deux précurseurs en matière de transparence. En 2025, les entreprises Säntis Textiles (catégorie « Établi ») et Muntagnard (catégorie « Émergent ») ont été récompensées pour leur engagement dans le domaine de l’économie circulaire. Qui seront les heureux·ses élu·e·s en 2026 ?

Le jury

Le jury interdisciplinaire, composé de spécialistes de l’économie, des sciences, du développement durable et de la société civile, évalue les candidatures sur la base de critères clairement définis – de manière transparente, indépendante et fondée sur des compétences techniques. Le jury de cette année (par ordre alphabétique) :

Une procédure transparente et des critères clairsLes entreprises, organisations et projets actifs en Suisse peuvent postuler dans deux catégories : « Émergent » (moins de CHF 10 millions de chiffre d’affaires ou moins de 50 collaborateurs et collaboratrices) et « Établi » (CHF 10 millions de chiffre d’affaires ou plus). Les candidatures sont examinées sur la base d’une grille d’évaluation accessible au public. Outre des critères généraux de durabilité tels que la gouvernance, le devoir de vigilance et une politique d’achat responsable, celle-ci inclut également un volet spécifique dédié au travail équitable. Les critères évalués sont notamment les niveaux de salaire tout au long de la chaîne d’approvisionnement, l’implication ou non de syndicats ainsi que l’établissement de partenariats durables et équitables avec les fournisseur·se·s. Le comité détermine également à quel point les entreprises sont prêtes à assumer leurs responsabilités. Swiss Fare Trade examinera ainsi l’ensemble des candidatures et sélectionnera les nominé·e·s pour le Fair Fashion Award 2026. Le jury désignera ensuite les finalistes, qui seront annoncé·e·s publiquement en septembre. La remise des prix se tiendra le 21 octobre à Zurich.

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\n Contact presse\n Sara Gutierrez-Osmani, JUNE Corporate Communications\n \n
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\n \n \n \n \n \n \n Communiqué de presse : Fair Fashion Award 2026\n 04-2026_FFA_Medienmitteilung_Ausschreibung_FR.pdf - 91 KB\n \n

1reflectyourstyle.ch : 60 millions de personnes travaillent dans l’industrie textile. https://reflectyourstyle.ch/fr/

2reflectyourstyle.ch / FLOCERT : 80-90% des personnes travaillant dans l’industrie textile sont des femmes. reflectyourstyle.ch/fr/une-mode-qui-favorise-lempowerment-limpact-du-standard-textile-fairtrade/

3reflectyourstyle.ch / The Industry We Want – Wages : écart entre le salaire minimum effectif et le salaire minimum vital. reflectyourstyle.ch/mindestlohn-vs-existenzlohn

image d'en-tête : iStock

 

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